Conoce el proceso de entrevistas
Cómo funciona el proceso de reclutamiento de las consultoras
El proceso para entrar a las grandes firmas de consultoría se divide en dos etapas clave: la aplicación inicial y la entrevista de caso. Aquí te explicamos qué esperar y cómo prepararte.
La aplicación inicial
No es solo un trámite. Las firmas de consultoría usan esta fase para filtrar candidatos, evaluando desde tu capacidad de pensamiento crítico hasta la calidad de tu CV y carta de presentación.
Una preparación deficiente en esta etapa puede cerrarte las puertas antes de las entrevistas de caso.
En muchos casos, esta parte del proceso viene acompañada de un test que debe prepararse con anterioridad.
La entrevista de caso
Es el corazón del proceso de selección y se considera uno de los retos más grandes. Se compone de:
Preguntas Fit: para ver si encajas con la cultura de la empresa.
El caso en sí: evalúa tus habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Q&A: una oportunidad para demostrar tu interés y conocimiento sobre la firma.
Consejos para una preparación efectiva
Entiende cada parte del proceso. No dejes que ningún elemento te coja por sorpresa.
Equilibra tu preparación. Concentrarte solo en los casos sin prepararte para las preguntas Fit o las pruebas puede disminuir tus posibilidades.
Prepárate para la rapidez del proceso. Una vez que comienza, todo sucede muy rápido.
Errores comunes a evitar
Subestimar la aplicación inicial y pensar que seguro que te entrevistan sin poner los medios necesarios.
Ignorar la importancia de las preguntas Fit y los tests.
No estar preparado para la velocidad a la que se mueve el proceso.
La clave está en prepararte integralmente y conocer el detalle del proceso de cada firma a la que te gustaría aplicar. Con dedicación y el enfoque correcto, podrás aumentar significativamente tus posibilidades de éxito.
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