Programa completo
El programa de preparación
para consultoría, lección a lección
Las 63 lecciones, una a una, con lo que incluye cada una. 11 están abiertas enteras, no en versión de muestra: un libro de 55 páginas, dos casos resueltos y la hoja con la que te puntúan. Sin pagar y sin registrarte.
Desde 49 €, pago único
Pago único, sin suscripción. Impuestos incluidos: pagas exactamente eso. Ver qué incluye cada plan
El temario completo de nuestra plataforma de preparación
Antes de empezar
El mapa del programa y treinta consejos para arrancar.
0.01Todo el programa de un vistazo, con un tracker para ir tachando7 páginasGratis
Sesenta y tres lecciones son muchas el primer día. Esta es el mapa: los siete pasos en el orden que importa, qué consigues con cada uno y dónde estás en cada momento.
0.02Treinta cosas que conviene saber antes de empezar14 páginas · 30+ consejosGratis
Treinta consejos cortos, uno por página, del CV al cálculo mental. Sin teoría y sin relleno: cada uno es algo que puedes aplicar hoy.
Consigue la entrevista
CV, carta y networking. Las plantillas que usan los que entran.
1.01Cómo se filtra tu candidatura antes de que nadie te lea23 min de audio
Veintitrés minutos sobre lo que le pasa a tu solicitud entre que la envías y que un humano la abre. Y por qué la mayoría de buenos candidatos caen aquí sin enterarse.
1.02CV, carta y networking: qué funciona y qué te elimina14 diapositivas
La guía visual del paso 1: cada línea de tu CV reescrita como resultado, los tres párrafos de una carta que sí se lee, y cuándo pedir una referencia para que sirva de algo.
1.03Todo sobre la candidatura, en una sola página1 página
Una página imprimible con las reglas del CV, la estructura de la carta, la secuencia de networking y las seis cosas que mandan una candidatura a la papelera.
1.04El proceso de selección, firma por firma11 diapositivas
Cómo está montado el recruiting de consultoría: las fases, qué mide cada una y quién te está leyendo en cada momento.
1.05La plantilla de CV que pasa el filtroPlantilla editableGratis
Un CV de una página en el formato que esperan las firmas, listo para rellenar. Una columna, limpio, y cada línea construida como resultado más impacto más número.
1.06Una carta de presentación que puedes reutilizarPlantilla editableGratis
Tres párrafos y un cierre: por qué esta firma, por qué tú, qué aportas. Nada más, porque nada más se lee.
1.07Cada contacto y cada seguimiento, en un solo sitio8 páginas
El tracker para la parte del paso 1 que todo el mundo improvisa: con quién hablaste, de qué firma y oficina, en qué fase estás y cuándo toca volver.
1.08Treinta ejemplos reales: ¿bueno o malo?
Treinta líneas de CV reales. Juzgas cada una y después ves por qué. Aprendes a mirar tu propio CV como lo mira quien filtra.
Entiende el proceso
Qué evalúa cada ronda, quién decide y cuándo.
2.01Todo el recorrido, del primer filtro a la oferta20 min de audio
Veinte minutos con el camino completo: candidatura, test, rondas de caso, FIT y final. Qué filtra de verdad cada fase y por qué el orden importa.
2.02El embudo del 1%, el mapa de firmas y qué puntúa MBB16 diapositivas
El complemento visual del proceso: dónde cae la gente, quién es quién entre MBB, Tier 2 y Big 4, la carrera profesional descifrada y qué se valora de verdad.
2.03El manual completo de cada fase del proceso55 páginasGratis
La guía entera: cada fase explicada, qué evalúan las firmas en cada una y cómo maximizar tus opciones en cada filtro. Cincuenta y cinco páginas.
2.04Todos los FlashTips, en un solo documento10 páginas
Los treinta FlashTips recopilados y ordenados por los siete pasos, en vez de por el día en que se enviaron.
2.05Alguien que conoces también se está preparando
Acabas de ver cómo funciona el proceso entero. Probablemente alguien cercano está a punto de entrar en lo mismo sin ese mapa: dale un 20% de descuento.
Estructura cualquier caso
MECE, issue trees y framing, con 45 ejercicios para practicarlo.
3.01Cómo estructurar cualquier problema sin memorizar frameworks25 min de audio
Veinticinco minutos sobre framing: por qué uno de cada cuatro candidatos construye un árbol propio y los otros tres recitan, y qué mira realmente el entrevistador mientras hablas.
3.02Frameworks e issue trees, explicados desde cero28 páginasGratis
Qué es un issue tree, el test MECE que hace que funcione, los cuatro frameworks básicos y cuándo aplica cada uno, con cinco ejercicios de calentamiento resueltos.
3.03El método de framing, en unas pocas diapositivas19 diapositivas
El método en visual: escucha, aclara, piensa, hipotetiza, estructura. Los cuatro frameworks con sus disparadores, market sizing y las seis cosas que no debes hacer.
3.04Todo el método de framing en una página1 página
Los seis pasos de la apertura, el test MECE, los cuatro frameworks con cuándo usarlos, market sizing y las señales de alarma. Para tener al lado mientras practicas.
3.05Construye una estructura para cualquier caso, desde cero100 páginas
El método completo: generación de hipótesis, diseño del issue tree, qué framework y cuándo, un caso resuelto de principio a fin, market sizing y quince industrias.
3.06Veinticinco aperturas para estructurar, con respuestas modelo53 páginas · 25 ejercicios
Veinticinco prompts nuevos de todos los tipos de caso. El enunciado en una diapositiva y las pistas en la siguiente: practicas de verdad, no lees.
3.07¿Sabes cómo gana dinero cada industria?20 preguntas · 15 industrias
Veinte decisiones sobre quince industrias: farma, aerolíneas, retail, banca, telecos y el resto. ¿Cuál tiene más margen? ¿Cuál es más intensiva en capital? Aciertas o no, y ves por qué.
Supera los tests de acceso
McKinsey Solve, BCG Casey y los demás. 27 tests de acceso con corrección real.
4.01Por qué el test te elimina antes de que nadie lea tu CV24 min de audio
Veinticuatro minutos sobre el test de acceso: por qué existe, qué mide en realidad y por qué candidatos fuertes lo suspenden.
4.02El formato de cada firma y cómo atacar cada tipo de pregunta20 diapositivas
McKinsey Solve, BCG Casey, Bain SOVA y TestGorilla, L.E.K., Kearney, Oliver Wyman, Roland Berger y Deloitte. Cómo es cada uno en 2026 y qué hacer en cada pregunta.
4.03Reglas, atajos y tiempos, en una página1 página
La página para la mañana del test: los cuatro tipos de pregunta y cómo atacarlos, la penalización por error firma a firma, suficiencia de datos y las fracciones que tienes que saber de memoria.
4.04Prueba una versión corta antes de jugártela53 páginasGratis
Un workbook breve para ver dónde estás: casos de negocio, interpretación de datos, razonamiento crítico y cuantitativo tipo GMAT, con las explicaciones resueltas.
4.05152 preguntas de los cuatro tipos que usan las firmas131 página · 152 preguntas
El workbook completo: 12 casos de negocio, 30 de interpretación de datos, 20 de razonamiento crítico y 90 cuantitativas tipo GMAT, todas con explicación.
4.06Haz los tests de acceso de las nueve firmas, con su reloj y su corrección9 firmas
Nueve firmas, tres simulacros independientes de cada una: veintisiete tests completos, cada uno con el formato, el tiempo y la corrección reales de su firma, incluida la penalización por error.
4.07Entrena cualquier tipo de pregunta, todo lo que necesitesHerramienta interactiva
Los mismos tipos de pregunta, **generados nuevos cada vez que pulsas**, con corrección inmediata. Es una de las tres herramientas que construyen series nuevas en lugar de barajar un banco fijo.
4.08¿Conoces a alguien que hace el mismo test?
Acabas de hacer un test completo con el reloj real. Si alguien cercano lo hace esta semana, lo está haciendo a ciegas: dale un 20% de descuento.
Practica los casos
22 casos completos y cuatro herramientas que te corrigen ejercicio a ejercicio.
5.01Todo lo que pasa después de la apertura, en una escucha21 min de audio
Veinte minutos sobre los cuatro actos de un caso: abrir, estructurar, conducir, cerrar. Qué puntúa el entrevistador en cada uno y dónde se decide de verdad.
5.02Los cuatro actos de un caso, y qué puntúan en cada uno12 diapositivas
El mapa de un caso desde la pregunta inicial hasta la recomendación final. Hipótesis primero, pedir con criterio, interrogar cada número y sintetizar al cerrar.
5.03Todo el método del caso en la página que tienes al lado1 página
Conducir el caso, leer un gráfico en cuatro movimientos, los cuatro tipos de exhibit y sus trampas, el cierre de treinta segundos y las señales que acaban con una candidatura.
5.04¿Qué datos mueven de verdad la decisión?12 ejercicios
Doce situaciones. En cada una tienes el caso y un menú de datos que podrías pedir. Eliges, y después ves qué pidieron los candidatos buenos y por qué.
5.05Convierte cualquier gráfico en un 'y esto qué significa'14 diapositivas
Enmarcar, tendencia, comparar, conclusión. Los cuatro movimientos aplicados a las cinco familias de gráfico que te vas a encontrar, con las trampas de cada una.
5.06Lee el gráfico, comprométete con la conclusión y compara8 ejercicios
Ocho exhibits reales. Escribes tu conclusión, te comprometes, y después ves la que buscaba el caso. Es la única forma de saber si de verdad lo estabas viendo.
5.07Los noes, en voz alta22 min de audio
Veintidós minutos con los errores que se llevan un no, contados desde el otro lado de la mesa y en el orden en que ocurren durante un caso.
5.08Los errores que cuestan la oferta, en orden12 diapositivas
Estructura, conducción, cálculo, gráficos y cierre. Las seis señales que más cuestan, la razón número uno de un no, y la frase que arregla quedarse en blanco.
5.09Encuentra el error antes que el entrevistador12 ejercicios
Doce fragmentos de razonamiento de candidato, cada uno con algo mal. Tú lo encuentras. Entrena el oído crítico que necesitas para escucharte a ti mismo.
5.10Los últimos treinta segundos que lo deciden10 diapositivas
Cómo recomendar en lugar de resumir. Respuesta primero, tres razones, el riesgo y el siguiente paso, en treinta o cuarenta y cinco segundos.
5.11Elige el mejor cierre, y entiende exactamente por qué
Doce casos, cada uno con varios cierres posibles. Eliges el más fuerte y ves por qué gana. El cierre es lo último que oyen y lo que más pesa.
5.12Prueba dos casos completos antes de comprometerte con veinte46 páginasGratis
Dos casos enteros con enunciado, exhibits, guía y los enfoques equivocados explicados. Cuarenta y seis páginas para ver cómo es esto de verdad.
5.13Veinte casos completos, con exhibits, guía y solución235 páginas
Veinte casos originales de todos los tipos e industrias, cada uno con enunciado, exhibits que pedir, guía del entrevistador, ideas tras cada paso y una solución razonada.
Prepara el FIT
Tus historias, 400+ preguntas y la hoja con la que te puntúan.
6.01Las historias que consiguen la oferta, y las que no21 min de audio
Veintiún minutos sobre por qué el FIT decide más ofertas de lo que la gente cree, y qué separa una historia que aguanta la tercera repregunta de una que se cae.
6.02La entrevista de FIT, explicada desde el otro lado14 páginasGratis
Qué mide de verdad el FIT, los dos bloques de preguntas y la estructura que hace que cualquier historia se sostenga.
6.03Qué está puntuando en realidad la entrevista de FIT18 diapositivas
El manual completo: los dos bloques, las ocho categorías de pregunta, las catorce habilidades que evalúan las firmas y CORAR, la estructura que sostiene una historia hasta el final.
6.04Tus historias, la estructura y las trampas, en una página1 página
CORAR, las ocho categorías, las catorce habilidades y las trampas que convierten una buena historia en una plana.
6.05Plantillas para rellenar y no volver a improvisar una historia29 páginas · 7 historias
Siete juegos completos, uno por historia. Cada uno te lleva por CORAR, una reescritura más ajustada, un resumen de una línea que sí puedes memorizar y una revisión con un compañero.
6.06Construye historias que aguanten la tercera repregunta115 páginas
Ochenta y cinco preguntas de comportamiento de los dos bloques, las ocho categorías que usan los entrevistadores, las catorce habilidades que puntúan y más de cincuenta preguntas mapeadas.
6.07La hoja con la que te puntúan de verdad15 páginasGratis
Lo que el entrevistador tiene delante: los criterios, la escala y qué separa un tres de un cuatro en cada uno. Saberlo cambia hasta qué historia eliges contar.
6.08Ensaya contra las preguntas que hacen de verdad337 preguntas
Trescientas treinta y siete preguntas de FIT, sacadas al azar entre las ocho categorías y las catorce habilidades. Nunca ensayas dos veces lo mismo.
Domina el cálculo
3.600+ ejercicios para que los números no te frenen.
7.01Por qué el cálculo bloquea a candidatos que van bien20 min de audio
Veinte minutos sobre por qué las matemáticas cuestan casos: no es la aritmética, es hacerla en voz alta mientras alguien mira y el reloj corre.
7.02Cada atajo, con un ejemplo resuelto y dónde aparece15 diapositivas
Las técnicas: sumar de izquierda a derecha, restar contando hacia arriba, las multiplicaciones que cubren casi todo lo que te vas a encontrar, y dividir factorizando.
7.03Atajos, fracciones y la Regla del 72, en una página1 página
Las cuatro operaciones con sus atajos, la tabla de fracciones a porcentaje, crecimiento, estimación y los hábitos que hacen que el cálculo parezca fácil desde fuera.
7.04Un workbook corto para ver si el método te encaja17 páginasGratis
Dos sesiones completas, mental y sobre papel, con tiempos de referencia y soluciones.
7.05Sesenta sesiones progresivas y más de 3.600 ejercicios3.600+ ejercicios
Sesenta sesiones que suben de dificultad cada diez. Cincuenta y seis repeticiones de cálculo mental y ocho problemas sobre papel en cada una, con tiempos que batir.
7.06Una tanda nueva de ejercicios cada vez que pulsas
El libro, automatizado. Eliges mental o papel, eliges nivel del uno al seis, y te construye una sesión nueva cada vez.
La última milla
Qué hacer la semana antes de cada ronda, y qué no hacer.
8.01La última milla: el tiempo que quede, el día y la ronda siguiente8 páginas
Ocho páginas sobre lo que ningún curso cubre. Qué hacer con el tiempo que te queda, sea una semana o una tarde. Cómo llegar. Y qué hacer al cerrar la ronda.
8.02¿Conoces a alguien preparándose? Dale un 20% de descuento
Has terminado el programa entero. Ahí fuera hay alguien empezando, abriendo veinte pestañas como hiciste tú siete pasos atrás.
Ediciones en español
Tres libros completos y los FlashTips, en español.
9.01Domina los Frameworks
El método de framing completo en español: generación de hipótesis, diseño del issue tree, los cuatro frameworks y cuándo usar cada uno, y market sizing.
9.02Domina la Entrevista FIT
Ochenta y cinco preguntas de comportamiento, las ocho categorías que usan los entrevistadores y las catorce habilidades que puntúan, con más de cincuenta preguntas mapeadas.
9.03Domina el Cálculo Rápido
Sesenta sesiones progresivas con más de 3.600 ejercicios. Cincuenta y seis de cálculo mental y ocho sobre papel en cada sesión, con tiempos de referencia.
9.04Todos los FlashTips, en un solo sitio
Los treinta FlashTips recopilados y ordenados por los siete pasos, en lugar de por el día en que se enviaron.
Elige uno de nuestros dos planes
El contenido es exactamente el mismo en los dos planes. Lo único que cambia es durante cuánto tiempo tienes acceso.
3 meses de acceso
Para una convocatoria concreta, si tus entrevistas son pronto.
Impuestos incluidos. Pagas exactamente 49 €.
7 días de garantía. Si no es para ti, te devolvemos el dinero.
- Las 63 lecciones completas
- Casos reales para practicar (22, con guion de entrevistador)
- Tests reales (27 tests de acceso de 9 firmas)
- Todas las actualizaciones mientras estés dentro
12 meses de acceso
Para quien se prepara con margen o repite ronda.
Impuestos incluidos. Sale a 8 € al mes, menos de 0,30 € al día.
7 días de garantía. Si no es para ti, te devolvemos el dinero.
- Todo lo del plan de 3 meses
- El mejor precio por mes de los dos
- Cubre una temporada completa de recruiting
- Sigues dentro si tu proceso se alarga o vuelves el año que viene
Pago único. Sin suscripción, sin renovación automática y sin volver a pagar.
Ya sabes exactamente qué hay dentro
63 lecciones, 6 libros, 10 herramientas y 27 tests de acceso reales. Desde 49 €, pago único.
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