El programa de preparación
para consultoría, lección a lección

Veintitrés minutos sobre lo que le pasa a tu solicitud entre que la envías y que un humano la abre. Y por qué la mayoría de buenos candidatos caen aquí sin enterarse.

La guía visual del paso 1: cada línea de tu CV reescrita como resultado, los tres párrafos de una carta que sí se lee, y cuándo pedir una referencia para que sirva de algo.

Una página imprimible con las reglas del CV, la estructura de la carta, la secuencia de networking y las seis cosas que mandan una candidatura a la papelera.

El tracker para la parte del paso 1 que todo el mundo improvisa: con quién hablaste, de qué firma y oficina, en qué fase estás y cuándo toca volver.

Treinta líneas de CV reales. Juzgas cada una y después ves por qué. Aprendes a mirar tu propio CV como lo mira quien filtra.

Veinte minutos con el camino completo: candidatura, test, rondas de caso, FIT y final. Qué filtra de verdad cada fase y por qué el orden importa.

El complemento visual del proceso: dónde cae la gente, quién es quién entre MBB, Tier 2 y Big 4, la carrera profesional descifrada y qué se valora de verdad.

Todos los FlashTips recopilados y ordenados por los siete pasos, en vez de por el día en que se enviaron.

Veinticinco minutos sobre framing: por qué uno de cada cuatro candidatos construye un árbol propio y los otros tres recitan, y qué mira realmente el entrevistador mientras hablas.

El método en visual: escucha, aclara, piensa, hipotetiza, estructura. Los cuatro frameworks con sus disparadores, market sizing y las seis cosas que no debes hacer.

Los seis pasos de la apertura, el test MECE, los cuatro frameworks con cuándo usarlos, market sizing y las señales de alarma. Para tener al lado mientras practicas.

El método completo: generación de hipótesis, diseño del issue tree, qué framework y cuándo, un caso resuelto de principio a fin, market sizing y quince industrias.

Veinticinco prompts nuevos de todos los tipos de caso. El enunciado en una diapositiva y las pistas en la siguiente: practicas de verdad, no lees.

Veinte decisiones sobre quince industrias: farma, aerolíneas, retail, banca, telecos y el resto. ¿Cuál tiene más margen? ¿Cuál es más intensiva en capital? Aciertas o no, y ves por qué.

Veinticuatro minutos sobre el test de acceso: por qué existe, qué mide en realidad y por qué candidatos fuertes lo suspenden.

McKinsey Solve, BCG Casey, Bain SOVA y TestGorilla, L.E.K., Kearney, Oliver Wyman, Roland Berger y Deloitte. Cómo es cada uno en 2026 y qué hacer en cada pregunta.

La página para la mañana del test: los cuatro tipos de pregunta y cómo atacarlos, la penalización por error firma a firma, suficiencia de datos y las fracciones que tienes que saber de memoria.

El workbook completo: 12 casos de negocio, 30 de interpretación de datos, 20 de razonamiento crítico y 90 cuantitativas tipo GMAT, todas con explicación.

Simulacros de 9+ firmas, tres independientes de cada una, con el formato, el tiempo y la corrección reales de su firma, incluida la penalización por error.

Los mismos tipos de pregunta, generados nuevos cada vez que pulsas, con corrección inmediata. Es una de las tres herramientas que construyen series nuevas en lugar de barajar un banco fijo.

Veinte minutos sobre los cuatro actos de un caso: abrir, estructurar, conducir, cerrar. Qué puntúa el entrevistador en cada uno y dónde se decide de verdad.

El mapa de un caso desde la pregunta inicial hasta la recomendación final. Hipótesis primero, pedir con criterio, interrogar cada número y sintetizar al cerrar.

Conducir el caso, leer un gráfico en cuatro movimientos, los cuatro tipos de exhibit y sus trampas, el cierre de treinta segundos y las señales que acaban con una candidatura.

Doce situaciones. En cada una tienes el caso y un menú de datos que podrías pedir. Eliges, y después ves qué pidieron los candidatos buenos y por qué.

Enmarcar, tendencia, comparar, conclusión. Los cuatro movimientos aplicados a las cinco familias de gráfico que te vas a encontrar, con las trampas de cada una.

Ocho exhibits reales. Escribes tu conclusión, te comprometes, y después ves la que buscaba el caso. Es la única forma de saber si de verdad lo estabas viendo.

Veintidós minutos con los errores que se llevan un no, contados desde el otro lado de la mesa y en el orden en que ocurren durante un caso.

Estructura, conducción, cálculo, gráficos y cierre. Las seis señales que más cuestan, la razón número uno de un no, y la frase que arregla quedarse en blanco.

Doce fragmentos de razonamiento de candidato, cada uno con algo mal. Tú lo encuentras. Entrena el oído crítico que necesitas para escucharte a ti mismo.

Cómo recomendar en lugar de resumir. Respuesta primero, tres razones, el riesgo y el siguiente paso, en treinta o cuarenta y cinco segundos.

Doce casos, cada uno con varios cierres posibles. Eliges el más fuerte y ves por qué gana. El cierre es lo último que oyen y lo que más pesa.

Veinte casos originales de todos los tipos e industrias, cada uno con enunciado, exhibits que pedir, guía del entrevistador, ideas tras cada paso y una solución razonada.

Veintiún minutos sobre por qué el FIT decide más ofertas de lo que la gente cree, y qué separa una historia que aguanta la tercera repregunta de una que se cae.

El manual completo: los dos bloques, las ocho categorías de pregunta, las catorce habilidades que evalúan las firmas y CORAR, la estructura que sostiene una historia hasta el final.

CORAR, las ocho categorías, las catorce habilidades y las trampas que convierten una buena historia en una plana.

Siete juegos completos, uno por historia. Cada uno te lleva por CORAR, una reescritura más ajustada, un resumen de una línea que sí puedes memorizar y una revisión con un compañero.

Ochenta y cinco preguntas de comportamiento de los dos bloques, las ocho categorías que usan los entrevistadores, las catorce habilidades que puntúan y más de cincuenta preguntas mapeadas.

Cientos de preguntas de FIT, sacadas al azar entre las ocho categorías y las catorce habilidades. Nunca ensayas dos veces lo mismo.

Veinte minutos sobre por qué las matemáticas cuestan casos: no es la aritmética, es hacerla en voz alta mientras alguien mira y el reloj corre.

Las técnicas: sumar de izquierda a derecha, restar contando hacia arriba, las multiplicaciones que cubren casi todo lo que te vas a encontrar, y dividir factorizando.

Las cuatro operaciones con sus atajos, la tabla de fracciones a porcentaje, crecimiento, estimación y los hábitos que hacen que el cálculo parezca fácil desde fuera.

Sesenta sesiones que suben de dificultad cada diez. Cincuenta y seis repeticiones de cálculo mental y ocho problemas sobre papel en cada una, con tiempos que batir.

El libro, automatizado. Eliges mental o papel, eliges nivel del uno al seis, y te construye una sesión nueva cada vez.

Ocho páginas sobre lo que ningún curso cubre. Qué hacer con el tiempo que te queda, sea una semana o una tarde. Cómo llegar. Y qué hacer al cerrar la ronda.

El método de framing completo en español: generación de hipótesis, diseño del issue tree, los cuatro frameworks y cuándo usar cada uno, y market sizing.

Ochenta y cinco preguntas de comportamiento, las ocho categorías que usan los entrevistadores y las catorce habilidades que puntúan, con más de cincuenta preguntas mapeadas.

Sesenta sesiones progresivas con más de 4.000 ejercicios. Cincuenta y seis de cálculo mental y ocho sobre papel en cada sesión, con tiempos de referencia.

Todos los FlashTips recopilados y ordenados por los siete pasos, en lugar de por el día en que se enviaron.